招聘不得限定男性或男性優(yōu)先：國務(wù)院新聞辦公室9日發(fā)布《國家人權(quán)行動計劃（2021－2025年）》，要求保障婦女平等就業(yè)權(quán)利。消除就業(yè)性別歧視。
規(guī)范招聘行為，用人單位在招聘過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。將就業(yè)性別歧視問題納入勞動保障監(jiān)察工作之中。對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。
招聘不得限定男性或男性優(yōu)先：國務(wù)院新聞辦公室9日發(fā)布《國家人權(quán)行動計劃（2021－2025年）》，要求保障婦女平等就業(yè)權(quán)利。消除就業(yè)性別歧視。
規(guī)范招聘行為，用人單位在招聘過程中，除國家另有規(guī)定外，不得限定男性或者規(guī)定男性優(yōu)先。將就業(yè)性別歧視問題納入勞動保障監(jiān)察工作之中。對涉嫌就業(yè)性別歧視的用人單位開展聯(lián)合約談。