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孕婦被開除負(fù)責(zé)人不認(rèn)錯(cuò) 剛生完孩子又懷孕
2020-12-28 12:21?出處 綜合
孕婦被開除負(fù)責(zé)人不認(rèn)錯(cuò)：一名女員工告訴記者，她剛懷孕就被解雇了。采訪中，這位負(fù)責(zé)人回應(yīng)稱，她剛生完孩子，又懷孕了。
一開始，記者很困惑，辭退孕婦還這么理直氣壯？但是隨著負(fù)責(zé)人慢慢的交談，才發(fā)現(xiàn)事情可能沒那么簡(jiǎn)單。
公司負(fù)責(zé)人：“她第一個(gè)孩子才順產(chǎn)4個(gè)月，我們工作量大，她又懷孕怕出問題“，再者公司不了解，女子到底是故意預(yù)謀還是意外懷孕。”
很難說這是有意還是無意。但從母親的角度來看，她知道至少半年后才能要第二個(gè)孩子。一定是意外懷孕了。如果是故意的，只能說這種行為是“可恥的”。
這位負(fù)責(zé)人的話并非完全沒有道理。大多數(shù)醫(yī)生都會(huì)建議我們?cè)诎肽陜?nèi)做好懷孕準(zhǔn)備，而剖宮產(chǎn)至少應(yīng)該是兩年。女子這么快懷孕確實(shí)有安全方面的顧慮。
經(jīng)過協(xié)調(diào)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，補(bǔ)償了陸女士一個(gè)月的工資，并額外支付了兩個(gè)月的工資，以示慰問和關(guān)愛。隨后雙方解除了勞動(dòng)合同。
其實(shí)懷孕對(duì)于女性來說是一件很正常的事情，但是，作為一個(gè)女性，我們也應(yīng)該清楚，公司本身的本質(zhì)是一個(gè)營利機(jī)構(gòu)，我們應(yīng)該盡力為公司創(chuàng)造價(jià)值，孕婦的工作值得尊重，但不要把懷孕當(dāng)成騙取福利的資本。對(duì)此你們有什么看法嗎？
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